Hunting Ejecutivo en Chile
HEADHUNTER GERENTES Y EJECUTIVOS
Nuestro servicio de búsqueda directa de talento, es un proceso en el cual se identifican y reclutan profesionales altamente calificados y con experiencia específica para cubrir posiciones clave en una empresa.
Pasos principales del proceso del hunting ejecutivo:
Los pasos principales del proceso del hunting ejecutivo son:
1. Definición del perfil: Esto implica definir las habilidades, experiencia, conocimientos y competencias necesarias para desempeñar el puesto vacante.
2. Investigación: Una vez que se tiene claro el perfil deseado, se realiza una investigación exhaustiva para identificar a los profesionales que cumplen con esos requisitos. Esto puede incluir la revisión de bases de datos especializadas, redes sociales profesionales y contactos personales.
3. Contacto inicial: Una vez identificados los candidatos potenciales, se establece un contacto inicial para evaluar su interés en la oportunidad laboral y verificar si cumplen con los requisitos básicos.
4. Evaluación: En esta etapa se lleva a cabo una evaluación más detallada de los candidatos seleccionados mediante entrevistas telefónicas o presenciales. Se busca conocer su trayectoria profesional, logros destacados y compatibilidad cultural con la empresa.
5. Presentación al cliente: Después de realizar las evaluaciones pertinentes, se presentan al cliente aquellos candidatos que mejor se ajustan al perfil buscado. Se proporciona información detallada sobre cada uno junto con recomendaciones basadas en la evaluación realizada.
6. Entrevistas finales: El cliente lleva a cabo las entrevistas finales con los candidatos preseleccionados para evaluar su idoneidad y tomar una decisión final.
7. Negociación y contratación: Una vez que el cliente ha seleccionado al candidato ideal, se inicia el proceso de negociación salarial y condiciones laborales. Nosotros podemos actuar como intermediario para facilitar las conversaciones entre ambas partes.
8. Seguimiento: Después de la contratación, se realiza un seguimiento para asegurar de que tanto el candidato como la empresa están satisfechos con la elección realizada.
Nuestro servicio de Headhunting tiene los más altos estándares de seguridad, orientados principalmente en la búsqueda, reclutamiento y selección de profesionales y ejecutivos. Todos estos procesos son pensados de una forma estratégica, para luego incorporar de manera exitosa a cada candidato escogido en su organización.
La confidencialidad en estos procesos está garantizada, ya que está enfocada en encontrar y seleccionar a los candidatos para cargos estratégicos y gerenciales de alto nivel, con mecanismos que buscan a profesionales que han estado o están en puestos iguales o similares al que se necesitan cubrir.
Con nuestro desarrollo en headhunting, se identifica al candidato ideal y se comparan sus aptitudes para el puesto correspondiente.
Procuramos encontrar el mejor capital humano para su equipo, con procedimientos estandarizados utilizando sistemas de headhunting / Executive Search internacionalmente reconocidos.
El servicio de headhunting incorpora protocolos completos que identifican los perfiles adecuados, para luego reclutar, contactando a cada uno de los candidatos, realizando evaluaciones psicolaborales (optativo), coordinamos reuniones para conocer a los candidatos y asesoramiento a la hora de contratar.
Utilizamos metodologías garantizadas que respaldan y aseguran resultados concretos.
Este servicio incorpora acceso a una plataforma web de gestión, donde nuestros clientes tienen la posibilidad de centralizar la información de las solicitudes, y así estar al tanto de forma remota de los progresos en el servicio solicitado, generando estadísticas, descargando reportes y con la capacidad de almacenar historiales que podrán ser usados en referencias futuras